Motiviert bleiben in unsicheren Zeiten? So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter
Die Motivation und Leistungsfähigkeit steht im direkten Zusammenhang mit dem Wohlbefinden. Sind Mitarbeiter nicht glücklich und zufrieden, wirkt sich dies auf die unternehmerische Performance aus. Dabei umfasst das Wohlbefinden mehr als nur die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und dem Gehalt. Vielmehr ist es eine Verknüpfung von mentalen, physischen und sozialen […]
Mitarbeitermotivation steigern: 5 wertvolle Tipps, die Sie unbedingt ausprobieren sollten
Tipp Nr. 1: Steigern Sie die körperliche Aktivität am Arbeitsplatz Durch langes Sitzen oder Stehen beginnt unser Körper Schonhaltungen einzunehmen. Oftmals sinken wir ein und verlieren unsere Körperspannung. Muskeln verspannen. Auch unser Kreislauf leidet. Wir werden müde und die Konzentrationsleistung sinkt. Aufstehen und bewegen hilft, um der Konzentration einen neuen […]
Der Leitfaden für Führungskräfte zur Förderung des Mitarbeiterengagements
Zeit für Veränderung und Mythen im Umgang mit Motivation Weltweit gehen nur 13% der Arbeitnehmer mit Freude auf Arbeit. Die Zahlen sind alarmierend. Mitarbeiter stehen einer zunehmenden Agilität und Komplexität gegenüber. Der technologische Wandel schreitet rasant voran. Durch die gefühlte Rastlosigkeit und dem Antrieb, den stetig wechselnden Anforderungen gerecht zu […]
Engagement: Gefühl oder Verhalten? Die Top 3 Fakten zum Arbeitseinsatz Ihrer Mitarbeiter
Engagierte Teams sind um 21% profitabler.[1] Aber wie können Sie dieses Ergebnis erzielen? Fakt Nr. 1: Körperliche und mentale Präsenz durch Zufriedenheit Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind körperlich und mental präsenter und produktiver. Zudem sind sie aufmerksamer gegenüber internen und externen Kundenbedürfnissen, der Einhaltung von Prozessen und Standards. Durch dieses aufmerksame […]